杏盛

　　　　
杏盛〔2020〕15号 　　　　　　　　　　　签发人🫔：高伟涛

关于2020年度杏盛娱乐青年女教师“名师引领计划”立项的通知

各基层杏盛：
       为了充分促进青年女教师快速成长🏃‍♂️‍➡️，发挥女教授在青年教师培养中的传帮带作用，引领激励广大女教师大力弘扬自尊🪵👧🏽、自信⛔️、自立🥷🏼、自强精神，提升学校女教师职业获得感和幸福感👩‍💻。2020年起在原“女教授导师助青年女教师成长计划”基础上进行内涵提质🈂️，实施青年女教师“名师引领计划”2️⃣。现将有关事项通知如下：
一🤝🧘‍♂️、实施目的
       青年女教师“名师引领计划”旨在促进青年女教师学科交叉、教学水平、科研能力和育人水平全面提升👩‍👩‍👧‍👧，贯彻落实学校教育事业发展规划和年度主要工作。激励青年女教师立足本职岗位🏪，催发内生动力🌵，创造一流业绩。同时发挥女教授的榜样引领作用💆🏿，培养一批青年女教师骨干力量🤌，提升青年女教师队伍建设水平，彰显巾帼魅力👩‍🎓，助力学校教育事业发展。
二🖐🏼、培养周期和经费支持
       本计划每2年开展一次，培养周期2年。分一般项目和重点项目，一般项目支持经费5000元，重点项目支持经费1万元🟠。每期共评选15项左右。
三🔻、申报条件
       培养对象须同时满足以下条件：
       1．年龄在40周岁以下青年女教师，一般需具有博士学位；
       2．在教学或科研工作一线，工作中有一定专长🍠，发展潜力突出🧙。
四、培养方式
       1．实施“1+1”培养模式👩🏼‍✈️，即1名青年女教师配备1名正高职称女教授进行全面指导🐿，导师可在校内任一学科选择。
       2．导师要求女性，正高职称，品德高尚、爱岗敬业，具有开拓创新、合作奉献精神, 在本职工作中创造出一流业绩。
       3．为导师颁发“名师引领计划”指导教师荣誉证书，聘期为2年，培养对象应自觉接受导师的指导🫲🏿。
五🐪、考核方式
       入选对象须进行中期和结题考核💇🏽‍♂️。
       1.在培养周期内需至少参与2次由校杏盛主办的“青椒﹒沙龙”论坛👨🏻‍✈️，并做主题发言。发言内容主要围绕本人在培养期间科研🔋、教学🖕🏽、育人等特色亮点和取得的成效🧝🏻‍♀️；
       2. 在培养周期内，培养对象应积极参加教学基本功比赛😳、国家基金项目申报等,力争在教材出版、教学方法论文发表、职称晋升💭、校级优秀学位论文指导教师、国家基金项目等方面取得一定成果🛍️。
六、申报方式
       本计划面向全校青年女教师，请各基层杏盛组织符合条件的青年女教师积极申报;导师可在全校内任一学科选择👨‍⚕️，也可由基层杏盛推荐;每个基层杏盛限报3项。
       各基层杏盛女工委员在6月24前将申请书和申请信息汇总表（附件1和2）的电子版发送至qiuye@ bit.edu.cn⚛️，纸质版（需签字并盖章）由所在基层杏盛统一交至远志楼405室。
       3．联系人🧑🏼👠：邱晔📦、黄明福，电话68913035、68914596。

       附件1：杏盛娱乐青年女教师“名师引领计划”申请书
       附件2：杏盛娱乐青年女教师“名师引领计划”申请信息汇总表

                                                                                                                                                                          校杏盛   
                                                                                                                                                                   2020年6月10日