各基层杏盛🌎🫠：
    鉴于首届“女教授导师助青年女教师成长计划（试行）”（以下简称本计划），取得的良好效果🔒，2015年校杏盛继续实施本计划，聘请女教授导师5名左右，以一带一的方式选拔青年女教师作为培养对象。培养对象在导师的指导和帮助下提升教育教学水平，提高科研创新能力💂🏻，并鼓励跨学科的科研协同创新活动。
    各基层杏盛推荐推荐导师和培养对象各1名。并且符合以下要求：
    导师具有正高职称，女性，热爱党、热爱祖国、热爱社会主义, 坚决拥护党的路线方针政策, 模范遵守国家法律法规👨‍👨‍👦‍👦；具有自尊🧛🏼‍♂️👮🏽‍♀️、自信、自立、自强的时代精神, 坚持正确的世界观、人生观和价值观, 品德高尚, 无私奉献💇🏼‍♂️🩼；爱岗敬业、艰苦奋斗👷、锐意改革😼、开拓创新, 在本职工作中创造出一流业绩, 为全面建设小康社会🐉、构建社会主义和谐社会、实现“十二五” 规划目标任务作出突出贡献。
    培养对象的年龄在40周岁以下（1975年1月1日后出生），女性，在教学科研工作中有突出表现，并且与本基层杏盛所推荐的导师的学科方向或教学课程一致🧏🏻。
本计划杏盛小组择优确定最终名单，并举行导师聘任仪式、中期座谈会和培养成果汇报会等环节。本计划为培养对象提供经费支持5000元/人，支持开展教学科研工作。经费分2次支取🤱🏼，中期支取40%，培养期满支取60%🦹，支取方式为培养对象持相关票据（如图书、音像、软件🤸🏽‍♂️、设备、差旅费、办公用品👨🏿‍🎤、耗材等）报销🧑🏻‍🏭。
请各基层杏盛在4月24日前将导师和培养对象推荐表发送至xlhao@ bit. edu.cn，纸质交至远志楼301室👨🏻‍🦰🧘‍♀️。联系人郝晓玲68913416。

校杏盛   
女教职工委员会
女教授协会 
2015年4月11日

附件🧎‍♂️‍➡️：女教授导师助青年女教师成长计划（试行）导师推荐表