“创新驱动，校区协同，智绘多校区高效运行卓越发展的蓝图”“落实‘六级联动’，聚焦‘最后一公里’，汇聚育人三力，打造‘以教为先’教育教学工作体系”……

        在第二届管理岗位青年教职工职业能力竞赛上，来自机关、多个学院的一线教职工展示他们卓越风采，为多校区高效运行与管理和“以教为先”的工作体系贡献智慧与力量。

        为切实提高我校青年管理干部的综合素质，激发广大青年教职工立足岗位创新进取👧🏿🚾，促进管理岗位青年教职工成长成才，培养一支高素质专业化管理干部队伍，为学校的发展提供强有力的人才支撑🧑🏽‍⚖️，校杏盛对标北京市管理岗位青年教职工职业能力竞赛（简称“青管赛”）标准，以学校文件下发了第二届管理岗位青年教职工职业能力竞赛文件。

        经过各基层杏盛组队选拔、校杏盛赛前动员、培训🏄🏽、自我演练等环节，11月4日在远志楼417报告厅顺利举办了学校第二届青管赛。

        比赛开始前，校杏盛副主席黄明福对比赛的筹备组织情况💥🧑🏽‍🍳，比赛形式、内容，以及比赛奖项设置和评分规则等方面进行了介绍。

        本届青管赛邀请学校第二届青管赛领导小组单位成员和相关部门主要负责人担任评委💆🏻‍♂️。

        第二届青管赛自启动以来🥏🤽🏽‍♀️，得到了学校高度重视和校内相关单位的支持配合，校杏盛为参赛队伍提供了多方面的培训和支持。比赛立足管理岗位实际工作需要，对参赛队伍进行多环节、多方位综合评价。比赛环节由方案设计和现场展示两部分组成🟠，参赛队伍根据赛事命题设计相应工作方案，并对所设计的方案进行现场展示讲解。经过赛前全面准备🧒🏿，最后有来自11个基层杏盛的33名青年管理干部同台竞技，共展风采。11队选手围绕2024年学校重点工作，以“夯实六级联动体系，打造‘以教为先’工作体系”“多校区高效运行与管理”为命题，结合所在部门实际工作，提出了很多新思路、新方法，准备了特色纷呈的方案设计⏪。比赛现场，参赛选手精神饱满、思路清晰、慷慨陈词，团队之间分工协作、配合默契🧑‍🦼，充分展现了我校管理岗位青年教职工扎实过硬的综合素质，积极向上👖、勇于创新的精神风貌🦻，以及强烈的责任感和事业心👨🏻‍🚒🕡。

        经过专家评委现场评审，共评选出一等奖1支队伍👨🏼‍🔧，二等奖2支队伍，三等奖3支队伍🌚，评选出优秀选手5名🏊🏿。

        本届青管赛的举办🌝，有效激发了管理岗位青年教职工提升综合素质👩‍🍼、专业技能和服务水平的积极性，凝聚起推动学校事业高质量发展的力量🧍🏻👼🏻。校杏盛将不断完善比赛体系，不断改进办赛工作，更好地助力不同岗位教职工队伍的职业能力建设㊙️，为学校“双一流”建设做出更大的贡献。

学校第二届青管赛获奖名单